Dobry den,
Som student a pracujem v subway. Moze mi dat zamestnavatel pokutu 150 eur, ak som s nim podpisal zmluvu, ze ak podam vypoved do 3 mesiacov od nastupu, tak ma bude pokutovat?!
Vypovedna lehota su 2 tyzdne, a preto sa mi nezdaju tieto mafianske praktiky. Ziadnu skodu mojim odchodom nesposobim.
Dakujem
Toto je vynatok zo zmluvy:
Pri nástupe do práce, ešte pred reálnym výkonom práce podľa tejto dohody absolvuje zamestnanec vstupné, trojdenné školenie k*obsahu práce u*zamestnávateľa. Zmluvné strany sa dohodli, že po ukončení tohto školenia je zamestnanec povinný zotrvať u*zamestnávateľa najmenej po dobu 3 mesiacov. Ak zamestnanec kedykoľvek počas trvania tohto školenia, ako aj v*okamihu jeho skončenia ukončí svoj pracovnoprávny vzťah so zamestnávateľom, založený na základe tejto dohody a*u*zamestnávateľa v*súlade s*predchádzajúcou vetou nezotrvá, je povinný nahradiť zamestnávateľovi náklady, ktoré zamestnávateľovi v*súvislosti s*týmto školením zamestnanca vznikli, a*to vo výške zodpovedajúcej násobku hodín, počas ktorých sa zamestnanec školenia zúčastnil a*sumy 4 EUR na bankový účet zamestnávateľa vedený v*Tatra banka, a.s., č. ú.: 2927912071/1100. Ak zamestnanec kedykoľvek v*lehote podľa prvej vety tohto bodu ukončí so zamestnávateľom svoj pracovnoprávny vzťah, založený na základe tejto dohody, je zamestnanec povinný nahradiť zamestnávateľovi celkové náklady školenia v*celkovej výške 150 €, ktoré zamestnávateľovi v*súvislosti s*týmto školením zamestnanca vznikli.
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...015-a.html#153