Ak sa dáš na PN počas trvania prac. pomeru, tak PP skončí až keď sa skončí tvoja PN. Dovtedy budeš v PP.
Ak skončíš PP a do 7 dní nastúpiš na PN, tak budeš mať nárok na nemocenské v rámci ochrannej doby. JNemocenské budeš dostávať kým budeš PN, Ak ukončíš PN a nastúpiš znovu, nárok na nemocenské už nebudeš mať.
Ak nechceš robiť zamestnávateľovi problémy, tak môžeš nastúpiť na PN už teraz a oznámiš mu, že netrváš na skončení PP až po ukončení PN, ale po skončení výpovednej doby. Viď § 64 ods. 2:
§ 64
(1) Zamestnávateľ nesmie dať zamestnancovi výpoveď v ochrannej dobe, a to
a) v dobe, keď je zamestnanec uznaný dočasne za práceneschopného ......
b).....
(2) Ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.