Snáď použiť rozpätie : (3) Zamestnancovi podľa odseku 1 patrí platová kompenzácia za sťažený výkon práce pri vykonávaní pracovných činností zaradených do
a) tretej kategórie, mesačne v rámci rozpätia 20 % až 35, 2 % platovej tarify prvého platového stupňa prvej platovej triedy základnej stupnice platových taríf,
b) štvrtej kategórie, mesačne v rámci rozpätia 20 % až 42 % platovej tarify prvého platového stupňa prvej platovej triedy základnej stupnice platových taríf.
http://www.vyvlastnenie.sk/predpisy/...rejnom-zaujme/
Zamestnancovi, ktorý odpracoval menej hodín v hlučnom prostredí môže dostať 20% a ktorý odpracoval viac hodín môže dostať viac, v rámci rozpätia.