Prosím o radu. Zamestnanec pracuje na skrátený úväzok, v zásade v mesiaci odpracuje 10 dní (75 hodín). Od 24.4.2015 bol PN, ale v apríli (do 23.04.2015) odpracoval celý úväzok, t.j. 10 dní. Prvých 10 dní práceneschopnosti vypláca zamestnávateľ náhradu príjmu, potom Sociálna poisťovňa. Nemocenské zo SP by mal dostávať od 11. dňa, t. j. od 4.5.2015. Má zamestnávateľ vyplatiť zamestnancovi náhradu príjmu, aj keď za normálnych okolností (keby nebol PN) by v čase od 24.4. do 3.5. nepracoval? Ďakujem