Ahojte poraďáci,
potrebovala by som si sa s Vami poradiť ohľadne správneho výpočtu dovolenky na preplatenie po ukončení rodičovskej dovolenky a zároveň aj ukončenia pracovného pomeru.
Zamestnankyňa je u nás na HPP od 12.02.2007
Rok 2007 (20 dní nárok na dovolenku) - žiadna PN, nič
Rok 2008 (20 dní nárok na dovolenku) - DPN - 10 dní, NEM - 97 dní
Rok 2009 (20 dní nárok na dovolenku) - NEM 67 dní, MD - 196 dní, RD - 10 dní
Rok 2010 (20 dní nárok na dovolenku) - RD - 365 dní (celý rok)
Rok 2011 (20 dní nárok na dovolenku) - RD - 365 dní (celý rok)
Rok 2012 (25 dní nárok na dovolenku) - DPN - 10 dní, NEM - 36 dní, RD - 29 dní, MD - 200 dní
Rok 2013 (25 dní nárok na dovolenku) - MD - 38 dní, RD - 327 dní
Rok 2014 (25 dní nárok na dovolenku) - RD - 365 dní (celý rok)
Rok 2015 (25 dní nárok na dovolenku) - RD - 204 dní (PP bude končiť 23.07.2015)
Ja by som potrebovala z toho vypočítať, koľko dní dovolenky jej mám dať na preplatenie. Mzdový systém jej to vypočítal na 51 dní, mne to vyšlo na 55 dní.
Ďakujem za každú radu skúsenejších.
Kedy mala pracovnicka 33 rokov?
Tych 11 rokov mala do roku2007? Potom by aj dalsie roky este mala narok len na 20 dni.
Takže pozri sa na to celé ešte raz.
2007 - 20
2008 - 20
2009 - 20
2010 - 20
2011 - 20
2012 - 25
Je to takto správne??? Už som zmätená :-/
Pocitas jej aj vysoku skolu, ak ju ma skoncenu?
Idealne je pozriet si kolko mala vydokladovane pri nastupe odpracovanych rokov a odkedy u vas pracuje ... to spocitat.
A preverit, ci uspesne ukoncnee studium (SS, VS) po 18 je dol tychto rokv zapocitane.
podla toho urcis, kedy jej vznikol narok na 5 tyzdnov dovolenky pred rokom 2012.