Naša obec zamestnáva ženu na základe dohody o PČ (10 hodín týždenne a hodinovú sadzbu min. mzdy) Starosta jej chce dať odmenu 300 eur. Môže sa odmena vyplatiť? Dodatkom ku dohode alebo interným dokladom? Aké odvody zaplatí zamestnankyňa: z 300 eur všetky ako klasický zamestnanec alebo sa mimoriadna odmena pripočíta ku odmene za dohodu o PČ a zaplatí odvody ako dohodár z dohody o PČ?
Ďakujem za odpovede
Naposledy upravil MV35 : 05.07.15 at 18:51