Chcem uzatvoriť dohodu o vykonaní práce s nezamestnaným vedeným na úrade práce, ktorý však nepoberá podporu v nezamestnanosti ani sociálne dávky. Uvediem ho v mesačnom výkaze poistného na soc. poisťovňu na úrazové poistenie, odvediem daň...Aké ďalšie povinnosti mám ja ako zamestnávateľ? V prípade, že jeho hrubá mzda bude napr. 10.000,-Sk, je povinný on alebo ja po dohode s ním odviesť poistné na zdravotné poistenie, príp. ďalšie... ?