Zamestnanec pracoval pre užívateľského zamestnávateľa prostredníctvom agentúry v priebehu 2 rokov. Po skončení pracovného pomeru uplynutím dohodnutej doby s ním následne uzatvoril pracovný pomer bývalý užívateľský zamestnávateľ. Aká je výpovedná doba tohto zamestnanca, ak terajší pracovný pomer trvá menej ako jeden rok.