Dobrý deň,
chcem sa informovať ohľadom zamestnania na dobu určitú. Hľadala som na vašej stránke už konkrétnu kategóriu, no keď som klikla na príklady nič mi neotvorilo. Takže zastupovala som kolegyňu počas materskej dovolenky čo trvalo od roku 01.03.2010 do súčasnosti. Teraz v auguste 2015 poslala výpoveď, že do práce nenastupuje. Zamestnávateľ mi ale zase len ponúka zmluvu na dobu určitú. Má na to zo zákona právo? Pretože viem, že takto zamestnávať môže max. na 2 roky len neviem, ako je to v tomto prípade s materskou dovolenkou keď už ju kolegyňa ukončila. Môže mi teda zmluvu dať znova na dobu určitú? A ak áno tak ešte koľko krát. Ďakujem.
S pozdravom, Michňová
Naposledy upravil EmilyNight : 03.09.15 at 14:53