Postup zamestnávateľa pri zamestnávaní zahraničného zamestnanca
Z daňového hľadiska sa za zamestnanca považuje každý daňovník, ktorý má príjem zo závislej činnosti (napr. na základe pracovnej zmluvy, na základe dohody, členského pomeru, štátny zamestnanec, poslanec, konateľ, spoločník ...)
Ak je cudzí štátny príslušník zamestnaný v slovenskej firme, poberá príjmy zo závislej činnosti plynúce zo zdrojov na našom území, predmetom jeho dane sú príjmy plynúce zo zdrojov na našom území. Považuje sa za zamestnanca a jeho príjmy sa zdaňujú ako príjem každého slovenského zamestnanca. Ak podpíše vyhlásenie k zdaneniu príjmov, má nárok na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka priebežne mesačne resp. ak ho v priebehu kalendárneho roka nepodpíše (neuplatní si nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka), príjem sa zdaní preddavkom na daň. Nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka si môže uplatniť aj spätne pri vysporiadaní ročnej daňovej povinnosti z príjmov plynúcich zo zdrojov na našom území požiadaním o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov u zamestnávateľa (ak mal len príjmy zo závislej činnosti) alebo podaním daňového priznania typu A (bez ohľadu na to, aké obdobie roka tieto príjmy na našom území poberal).