Zdravím všetkých,
chcela by som sa spýtať, ako správne postupovať pri preplácaní nadčasov. Máme vo firme zamestnancov, ktorí odpracujú mesačne viac ako 32 hodín nadčasov. Doteraz sme to robili tak, že sme im preplatili 32 hodín a ostatné sa "schovali" do odmien. Ale v dochádzke sa to tým pádom musí upravovať. Nemôže sa to spraviť tak, že sa im preplatia všetky, keď aj 40 hodín a akonáhle dosiahnú 400 hodín, spravila by sa im dohoda o vykonaní práce a tie hodiny by sa vykázali cez túto dohodu??? Prosím poraďte ako správne postupovať.
Ďakujem za pomoc