Podla Zakonnika prace je mozne dohodnut v pracovnej zmluve dve miesta vykonu prace. Ak by zamestnanec mal dohodnute dve miesta vykonu prace a polovicu pracovneho casu by pracoval na Slovensku a polovicu v Rakusku, ako budu fungovat cestovne nahrady ked pravidelne pracovisko je v SK? Zamestnanec byva v Rakusku a v case vykonu prace v SK je v hotely. Je cesta na pracovisko v Rakusku pracovnou cestou? Ako pocitat cestovne nahrady, ak ide zamestnanec na pracovnu cestu autom v Rakusku?