Zákonná povinnosť nie je. Ak nie je zo strany zamestnávateľa záujem, aby si zotrvala v PP aj ďalej, tak jednoducho zmluva je uzatvorená na dobu určitú a po uplynutí tejto doby PP končí. Netreba k tomu nič oznamovať.
Ale ak ti zmluvu chcú predĺžiť, zo slušnosti by ti mohli oznámiť, že zostávaš a že ti zmluvu predĺžia najmenej mesiac pred skončením dohodnutej doby. Serózni zamestnávatelia zvyčajne pred skončením doby určitej urobia hodnotiaci pohovor so zamestnancom, kde mu povedia, či zmluvu predĺžia alebo sa rozlúčia.
Ak ti doteraz nič nepovedali, ani nenaznačili, tak kľudne si hľadaj prácu. Veď čo ak nájdeš niečo lepšie? Potom môže byť zamestnávateľ nemilo prekvapený, že v posledný deň sa zdvihneš a rozlúčiš s nimi. Ani ty nie si viazaná, ak by ti aj chceli predĺžiť a mala by si niečo iné, bez problémov môžeš predĺženie odmietnuť.