Ahojte, prosila by som o radu k tejto problematike:
Čo s nevyčerpanou dovolenkou v počte cca 80 dní, ktorá vznikla pracovníčke z dôvodu čerpania MD a RD od r. 2008 do r. 2014 /3 deti/. Pracovníčka - učiteľka - nastúpila v septembri 2014 riadne do práce, kedy jej tiez vznikol určitý nárok na dalšiu dovolenku. Dokedy sa dá čerpať táto "stará" dovolenka? Alebo časť aj preplatiť? Vďaka za odpovede.