ak nebudeš počas sviatku/ov pracovať, v žiadnom prípade nemôže byť reč o dovolenke. Ak si odmeňovaný mesačnou mzdou, tak budeš mať sviatok zaplatený, ako keby si pracoval. Samozrejme bez príplatku za prácu vo sviatok.
§ 112
(3) Ak pripadne počas dovolenky zamestnanca sviatok na deň, ktorý je inak jeho obvyklým pracovným dňom, nezapočítava sa mu do dovolenky.