Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
zamestnanec bol počas výpovednej doby (výpoveď zo strany zamestnávateľa) na PN. Pracovný pomer sa mu predĺži do posledného dňa PN. Predĺži sa mu aj nárok na dovolenku alebo zostane taký aký bol k pôvodnému dňu skončenia výpovednej doby?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Narok na dovolenku pocitas k ukonceniu PP. Ku skutocnemu koncu PP.
ak PN netrvala viac ako 100 dni, nie je dovod na kratenie a narok je za kazdy cely mesiac trvania PP.
Takze ano, narok na dovolenku sa "predlzi", ak PN obsiahne viac ako mesiac.