Ahoj, môže si riaditeľ po dohode so zástupcom zamestnancov rozhodnúť, že aj zamestnanec s polovičným pr.časom bude mať nárok na stravné ( a tým pádom aj príspevok z SF pôjde k str.lístku atď)? Máme riadny týždenný čas 37,5 a tento zamestnanec by teda mal 18,75 týžd.čas. -- a mal by robiť denne po 3,75