Dobrý deň. Viete mi niekto prosím poradiť ako mám postupovať máme zamestnanca na dohodu o prac. činnosti. Jeho príjem je cca 60,- € mesačne v čistom, keďže je na dohodu a má dokonca min. hod. mzdu. Postupne na neho chodia exekúcie: má 3 x neprednostné pohľ. a 2 x prednostné pohľ. Aktuálne mu zrážam prvú neprednostnú a 1 x prednostnú ( dohodnuté sumy zo zamestnancom), ale teraz došla druhá prednostná a ja neviem či môžem tiež po dohode zo zamestnancom zrážať aj tú druhú prednostnú. Nie je to výživné ale zdrav. poisť. Ďakujem pekne