V zmysle zákona o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní sa za nelegálnu prácu považuje závislá činnosť, ktorú vykonáva zamestnanec pre právnickú alebo fyzickú osobu, pričom s ňou nemá uzatvorený pracovnoprávny vzťah. Existuje však výnimka, pri ktorej môže zamestnanec vykonávať pre zamestnávateľa závislú činnosť bez toho, aby s ním musel uzatvoriť pracovnú zmluvu.
Táto výnimka sa týka však len fyzických osôb – podnikateľov, ktorí majú možnosť, aby vo vymedzených prípadoch pre ne vykonávali prácu rodinní príslušníci bez povinnosti uzatvoriť s nimi pracovnoprávny vzťah. Za rodinného príslušníka sa v tomto prípade chápe len príbuzný v priamom rade, súrodenec alebo manžel, ak tento
- je dôchodkovo poistený alebo je poberateľom starobného, predčasného starobného, vdovského, vdoveckého, sirotského či výsluhového dôchodku, alebo
- je žiakom, resp. študentom do dovŕšenia 26 roku veku.
Za príbuzného v priamom rade sa v tomto prípade považujú osoby, ktoré pochádzajú na základe zrodenia jedna z druhej, t.j. prarodičia, rodičia, deti, vnuci či pravnuci. Spresnenie pojmu príbuzného v priamom rade je dôležité najmä z dôvodu, že mnoho živnostníkov v praxi robí tú chybu, že zamestnávajú aj príbuzných v pobočnom rade, t.j. príbuzných, s ktorými majú len spoločného predka (napr. sesternice, ujov, tety a pod.) bez toho aby s nimi mali uzatvorenú pracovnú zmluvu, čím sa dopúšťajú naplnenia skutkovej podstaty nelegálnej práce.
Takže je jedno, či je rodinný príslušník zamestnaný alebo živnostník, dôležité je, aby bol dôchodkovo poistený