Možno ma opravia, ale väčšinou je zásada - ukončíš PN a s lekárskym posudkom oznámiš zamestnávateľovi, že nemôžeš vykonávať prácu v pôvodnom zaradení. Paragraf, ktorý uvádzaš - týka sa výpovede z tvojej strany.
Ale zamestnávateľ je podľa §64 obmedzený - nesmie ťa prepustiť v ochrannej dobe.
Ty musíš so zamestnávateľom postupovať podľa §55 ods.2.