accad
Pojem veľký a malý závod už pre SP neexistuje. Povinnosti sú rovnaké. Iba pri priemernom počte zamestnancov 20 a viac treba skúmať podmienku povinného odvodu za neplnenie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím viď § 63,64 a 65 Zákona o službách zamestnanosti č.5/2004 Z.z.
Nemám momentálne poruke zákon a potrebujem súrne radu skúsenejších:
Do toho priemerného počtu zamestnancov 20 a viac sa berú aj dohodári (aj keď mali dohodu len napr. na týždeň?)? A beriem priemer od 1.1. do 31.12.2005, kde za november a december počítam už aj s tými, ktorých chcem prijať, však?
Ak nepočítam dohodárov a vyjde mi priemerný počet pod 20, kludne môžem mať v 11. a 12.mesiaci aj 22 zamestnancov a nevznikajú mi žiadne nové povinnosti (iba elektronicke zasielanie vykazov)?
Srdečná vďaka za rychlu radu!