Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Nemýliš si to s prevádzkovaním živnosti prostredníctvom zodpovedného zástupcu? § 11 Živnostenského zákona - zodpovedný zástupca je fyzická osoba ustanovená podnikateľom, ktorá zodpovedá za odborné prevádzkovanie živnosti. Zodpovedný zástupca musí byť pri prevádzkovaní živnosti v pracovnoprávnom vzťahu k podnikateľovi. To neplatí, ak je ním manžel (manželka) podnikateľa alebo ak ide o právnickú osobu, jej spoločník alebo člen.
moze byt konatel aj zamestanec aj mat odmenu ako konatel? musim jednemu konatelovi vysvetlit co je lepsie, vsetky klady a zapory jedneho aj druheho a neviem ako
V podstate môže byť zamestnanec a môže dostať aj odmenu ako
konateľ len treba posúdiť akú má pracovnú náplň ako zamestnanec. Pokiaľ je vo vedúcej funkcii tak zastupuje firmu ako
zamestnanec-konateľ. Z hľadiska dane je jedno aký druh príjmu má. Posúď to z hľadiska odvodov, či už nejaké platí, v akej výške
a pod.
keď je iba ako konateľ-platí sa zo zisku spoločnosti(čiže z jeho odmeny ide iba daň, nie odvody), ak je zamestnaný, platí všetko ako zamestnanec. Ale novela zákona o zdrav.poistení myslím chcela ustanoviť aby konatelia z hľadiska zdrav.poistenia boli posudzovaný ako SZČO, ešte to ale nie je účinné.