Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zalozenie s.r.o..
Som zacinajuci zivnostnik a stale tu citam o vyhodach s.r.o.
Asi tomu nechapem, ale ake vyhody ma pre mna zalozit s.r.o. a byt tam konatel a zamestnanec z dovodu odvodov do poistenia?
Ved pokial som ako zamestnanec tak si musim platit odvody aj zo mzdy ako zamestnanec a s.r.o. ako zamestnavatel.
Chapem to asi tak ze si ako zamestnanec mozem dat minimalnu mzdu a platit z toho. Na konci s.r.o. zaplati len dan zo zisku.
Rozumiem tomu dobre?
Zatial jedinu vyhodu vidim v tom, ze ako s.r.o. nerucim svojim majetkom.
Ako je to teda?
Keby som bol len ako konatel a nie ako zamestnanec mozem vykonavat napriklad predaj a sluzby za s.r.o? V pripade konatela je to vraj inak s odvodmi.
Kedze som si zivnost urobil v auguste 2004 uvazujem, ze si budem ako zivnostnik platit dobrovolne prispevky do soc.poist a od jula 2005 sa zamestnam v s.r.o. a zrusim zivnost. Nemusel by som mat dvojite odvody do poistovni.
Asi tomu nechapem, ale ake vyhody ma pre mna zalozit s.r.o. a byt tam konatel a zamestnanec z dovodu odvodov do poistenia?
Ved pokial som ako zamestnanec tak si musim platit odvody aj zo mzdy ako zamestnanec a s.r.o. ako zamestnavatel.
Chapem to asi tak ze si ako zamestnanec mozem dat minimalnu mzdu a platit z toho. Na konci s.r.o. zaplati len dan zo zisku.
Rozumiem tomu dobre?
Zatial jedinu vyhodu vidim v tom, ze ako s.r.o. nerucim svojim majetkom.
Ako je to teda?
Keby som bol len ako konatel a nie ako zamestnanec mozem vykonavat napriklad predaj a sluzby za s.r.o? V pripade konatela je to vraj inak s odvodmi.
Kedze som si zivnost urobil v auguste 2004 uvazujem, ze si budem ako zivnostnik platit dobrovolne prispevky do soc.poist a od jula 2005 sa zamestnam v s.r.o. a zrusim zivnost. Nemusel by som mat dvojite odvody do poistovni.
Naposledy upravil zdendo : 04.11.04 at 22:48
Hľadať v debate
bui
muž
michelle
Neviem, či by sa to nemohlo posudzovať ako obchádzanie odvodových povinností. Keď spoločník, ktorý nemá s s.r.o. žiadnu zmluvu (myslím pracovnú, konateľskú apod.), a ako blízka osoba si požičia od vlastnej s.r.o., mám za to, že peniaze potrebuje (je to napr. jeho zdroj príjmu), ale nechce platiť odvody.
Lenka, mohla by si ešte raz poslať tie smernice, sme tu viacerí, ktorí začínajú a veľmi by sa zišlo poradiť. Vďaka.Potreboval by som vsetky ,ak sa ti da.ESTE RAZ DIK.LAJDACISKO@post.sk
muž
hana 10
Alebo chceš vedieť niečo iné ?
liba2
Hanka, spýtaj sa v inej téme, tu je reč o založení sro - teda 
. V správnej téme dostaneš aj odpoveď.
. V správnej téme dostaneš aj odpoveď.este raz pardon, idem hladat spravnu temu
Prosím o radu!
Chceme založiť s.r.o., kde budú dvaja spoločníci zároveň konatelia a dvaja zamestnanci.
Je pre nás výhodnejšie si urobiť mandátne zmluvy pre konateľov bez odmeny a byť zamestnancami vlastnej spoločnosti?
Kde by som našla vzor takejto mandátnej zmluvy?
Tým pádom platí s.r.o. ako zamestnávateľ odvody za zamestnancov včítane konateľov, a už nemá iné odvodové povinnosti?
Nerozumiem totiž tomu, že mám platiť oddvody ako zamestnávateľ a zároveň ako zamestnanec, keď ako konateľ nič nezarábam a ani nemám odmeny. Aj konateľ počas roka musí z niečoho žiť a nečakať až do konca roka, keď si po zdanení rozdelí so spoločníkom zisk.
Vie mi niekto poradiť, resp.navrhnúť riešenie, aby sme predišli zbytočným komplikáciam a odvodom?
Ďakujem
Žofa
Chceme založiť s.r.o., kde budú dvaja spoločníci zároveň konatelia a dvaja zamestnanci.
Je pre nás výhodnejšie si urobiť mandátne zmluvy pre konateľov bez odmeny a byť zamestnancami vlastnej spoločnosti?
Kde by som našla vzor takejto mandátnej zmluvy?
Tým pádom platí s.r.o. ako zamestnávateľ odvody za zamestnancov včítane konateľov, a už nemá iné odvodové povinnosti?
Nerozumiem totiž tomu, že mám platiť oddvody ako zamestnávateľ a zároveň ako zamestnanec, keď ako konateľ nič nezarábam a ani nemám odmeny. Aj konateľ počas roka musí z niečoho žiť a nečakať až do konca roka, keď si po zdanení rozdelí so spoločníkom zisk.
Vie mi niekto poradiť, resp.navrhnúť riešenie, aby sme predišli zbytočným komplikáciam a odvodom?
Ďakujem
Žofa
muž
Žofa
Ajobs,
srdečná vďaka. Mandátnu zmluvu sa mi podarilo nájsť. Taktiež som vyhľadala z porady, že konateľ s mandátnou zmluvou bez odmeny neodvádza odvody. Ale bola som neúspešná i napriek veľkej snahe ohľadne informácií, kedy odvádza odvody s.r.o. ako zamestnávateľ. Je mi jasné, že za svojich zamestnancov automaticky. Ale ako to je v prípade, že by spoločníci zároveň konatelia boli zamestnancami vlastnej s.r.o. a mali mandátnu zmluvu bez odmeny? Existuje niekde na porade aj lopatistické vysvetlenie pre začiatočníkov?
Ďakujem
Pekný večer
Žofa
srdečná vďaka. Mandátnu zmluvu sa mi podarilo nájsť. Taktiež som vyhľadala z porady, že konateľ s mandátnou zmluvou bez odmeny neodvádza odvody. Ale bola som neúspešná i napriek veľkej snahe ohľadne informácií, kedy odvádza odvody s.r.o. ako zamestnávateľ. Je mi jasné, že za svojich zamestnancov automaticky. Ale ako to je v prípade, že by spoločníci zároveň konatelia boli zamestnancami vlastnej s.r.o. a mali mandátnu zmluvu bez odmeny? Existuje niekde na porade aj lopatistické vysvetlenie pre začiatočníkov?
Ďakujem
Pekný večer
Žofa
muž
Žofa
Ajobs,
srdečná vďaka. Mandátnu zmluvu sa mi podarilo nájsť. Taktiež som vyhľadala z porady, že konateľ s mandátnou zmluvou bez odmeny neodvádza odvody. Ale bola som neúspešná i napriek veľkej snahe ohľadne informácií, kedy odvádza odvody s.r.o. ako zamestnávateľ. Je mi jasné, že za svojich zamestnancov automaticky. Ale ako to je v prípade, že by spoločníci zároveň konatelia boli zamestnancami vlastnej s.r.o. a mali mandátnu zmluvu bez odmeny? Existuje niekde na porade aj lopatistické vysvetlenie pre začiatočníkov?
Ďakujem
Pekný večer
Žofa
srdečná vďaka. Mandátnu zmluvu sa mi podarilo nájsť. Taktiež som vyhľadala z porady, že konateľ s mandátnou zmluvou bez odmeny neodvádza odvody. Ale bola som neúspešná i napriek veľkej snahe ohľadne informácií, kedy odvádza odvody s.r.o. ako zamestnávateľ. Je mi jasné, že za svojich zamestnancov automaticky. Ale ako to je v prípade, že by spoločníci zároveň konatelia boli zamestnancami vlastnej s.r.o. a mali mandátnu zmluvu bez odmeny? Existuje niekde na porade aj lopatistické vysvetlenie pre začiatočníkov?
Ďakujem
Pekný večer
Žofa
1. ak spoločníci budú zároveň aj konateľmi a NEBUDÚ mať pracovnú zmluvu so svojou s.r.o., potom platia IBA zdravotné poistenie z výšky odmeny, ktorú dostávajú (môže to byť aj menej ako minimálna mzda). Potom s.r.o. platí 10% z výšky odmeny (správne "z vymeriavacieho základu=VZ"), konatelia platia 4% z VZ,
2. ak spoločníci budú zároveň aj konateľmi a BUDÚ mať pracovnú zmluvu so svojou s.r.o., potom platia VŠETKY odvody (do ZP a SP) zo svojho VZ.
Ak majú okrem pracovnej zmluvy aj mandátnu zmluvu (alebo zmluvu o výkone funkcie konateľa), a jej plnenie je 0 Sk, potom neplatia žiadne ďalšie odvody.
ajobs
. Teda - ak bude jediný spoločník zároveň konateľom a bude mať mandátnu zmluvu a jej plnenie je 0 Sk, tak neplatí vôbec žiadne odvody, ani do ZP? Potom sa vlastne platí v s.r.o. iba raz ročne daň?Ináč Vám všetkým na porade držím palce - objavil som to tu asi pred týždňom a je tu naozaj obrovské množstvo praktických rád - aj absolútny laik ako som ja sa tu niečo naučí
muž
enzo
Pardon, neviem či som to pochopil aj keď to bolo napísané fakt po lopate . Teda - ak bude jediný spoločník zároveň konateľom a bude mať mandátnu zmluvu a jej plnenie je 0 Sk, tak neplatí vôbec žiadne odvody, ani do ZP? Potom sa vlastne platí v s.r.o. iba raz ročne daň?
Ináč Vám všetkým na porade držím palce - objavil som to tu asi pred týždňom a je tu naozaj obrovské množstvo praktických rád - aj absolútny laik ako som ja sa tu niečo naučí
. Teda - ak bude jediný spoločník zároveň konateľom a bude mať mandátnu zmluvu a jej plnenie je 0 Sk, tak neplatí vôbec žiadne odvody, ani do ZP? Potom sa vlastne platí v s.r.o. iba raz ročne daň?Ináč Vám všetkým na porade držím palce - objavil som to tu asi pred týždňom a je tu naozaj obrovské množstvo praktických rád - aj absolútny laik ako som ja sa tu niečo naučí
ajobs
2. veta neplatí celkom. Ak by si bol ako konateľ s nulovým príjmom, a ani inde by si žiaden príjem nemal, musel by si si ako dobrovoľne nezamestnaný človek platiť 634 Sk mesačne. Preto je lepšie mať aspoň nejakú odmenu ako konateľ, zaplatíš vždy menej ( napr. z 1000 Sk mesačne ide na ZP iba 140 Sk ).
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
32
Podobné témy
- Príspevkov: 54, Posledný príspevok: 12.09.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 29.01.05
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 10.12.04
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 23.08.04
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 19.08.04
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
