Šéf chce okamžite, ešte dnes, ukončiť pracovný pomer so zamestnankyňou, ktorá dlhodobo porušuje pracovnú disciplínu - chýbal nám tovar, peniaze v pokladni, za ktoré bola zodpovedná, odišla na týždeň na dovolenku bez toho, aby mala podpísaný dovolenkový lístok, ... (ani o jednej tejto skutočnosti nie je spísaný záznam, všetko sa riešilo ústne). Je u nás zamestnaná od 10/2015, tj. na konci tohto mesiaca to bude 9 mesiacov. Akým paragrafom jej mám napísať výpoveď a na aké odstupné má nárok? Výpovednú dobu jej nechce dať, chce, aby tu dnes bola posledný krát - čo s tým? Prosím o rýchlu odpoveď, musím to ešte dnes vyriešiť, Ď