Riaditel uvazuje strategicky ...
- ucitelku, ktora uz pobera dochodok nemoze vyhodit - ale musi pocitat s tym, ze moze zo dna na den odist,
- dalej tam ma ucitelku, ktora si mysli, ze vsetko sa musi tocit okolo nej, ze ked je dlhorocna slovencinarka, tak nikto iny nemoze ucit jej predmet, vstupila do odborov, ma problemy s novym vedenim - riaditel predpoklada, ze sa tej osoby, ktora mu kazi pohodu na pracovisku v blizkej buducnosti nejakym sposobom zbavi
takze to mame, ze na 21 hodin slovenciny by mu z 3 uciteliek ostala len jedna a je logicke, ze si riaditel zabezpecuje dalsiu kvalifikovanu ucitelku
a teda nejde o ziadnu diskriminaciu - diskriminacia by bola, ak by sa snazil vystrnadit zo skoly "dochodkynu, ktora odmieta ist do dochodku" ...
tebe ked sa podmienky na skole nepozdavaju, mas moznost ist ucit na inu skolu - skol je na SK niekolko tisic, nejde o specialne pracovisko so vzdelanim s minimalnou moznostou uplatnenia sa