Prosím o radu. Zamestnanec má pracovnú dobu od 8-16. Bol na školení, ktoré bolo viac dní v rôznych časoch. Napr. od 11-18, od 12-19. Cestoval do iného mesta. Čo sa týka cestovných náhrad je mi to jasné, avšak chcem sa opýtať či za hodiny po 16tej má nárok na preplatenie nadčasu? Keby tam vykonával prácu, mal by nárok na nadčas, avšak toto nebol "výkon jeho práce" ale školenie. Je to platené ako nadčas alebo má nárok iba na stravné? Ďakujem.