Práve sa neviem nikde dopátrať, či ubytovacie zariadenie sa musí chápať ako nepretržitá prevádzka, lebo môžu nastať prípady, že bude veľakrát penzión na noc prázdny a tak sa mi zdala tá pracovná pohotovosť nejaká schodná, že teda keď bude obsadený, tak nariadime pohotovosť, keď nebude treba, tak nie - zamestnanci by súhlasili v zmluve s takým riešením. A teda keď máte tie dve recepčné ako sa vpracete do tých obmedzení ZP. Neposlala by si mi rozpis služieb cez SS aspoň pre inšpiráciu? Ja už dlho sedím nad tým a neviem s tým pohnúť-je to veľmi ťažké pozerať na to cez mzdové náklady, cez ZP, a taktiež potreby recepčných, ktoré sme si vybrali(dúfam, že šikovné)a tiež majú požiadavky a chceli by sme im vyhovieť.