Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pracovný pomer na určitu dobu
Dobry den,
prosim mozete mi poradit ohladom zamestnanca, ktory je zamestnany na urcitu dobu od maja 2004 bude koncit v novembri 2004, zamestnavatel by mu chcel predlzit pracovny pomer do polovice decembra. Zamestnavatel zamestnava do 20 zamestnancov. Moze vobec zamestnavatel predlzit tuto pracovnu zmluvu alebo nie ? Je este nejake riesenie napr. dohoda o zmene pracovnych podmienok. Dakujem.
prosim mozete mi poradit ohladom zamestnanca, ktory je zamestnany na urcitu dobu od maja 2004 bude koncit v novembri 2004, zamestnavatel by mu chcel predlzit pracovny pomer do polovice decembra. Zamestnavatel zamestnava do 20 zamestnancov. Moze vobec zamestnavatel predlzit tuto pracovnu zmluvu alebo nie ? Je este nejake riesenie napr. dohoda o zmene pracovnych podmienok. Dakujem.
Hľadať v debate
Zitka mám tu jedného nového zamestnanca ktorý nemá nič len vysvedčenie a žiadosť o prijatie do zamestnania nebol evidovaný na UP nemá ani započtový list. Môžem ho prijať keď mi napíše čestné prehlásenie, že nie je evidovaný na UP a nemá žiadny zdaniteľný príjem. Je trošku mimo a už asi aj ja z neho.
dada 1
.
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 26.10.05
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 24.03.05
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 03.03.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 25.10.04
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 16.09.04
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
