Podľa môjho názoru nemáte zadaný priemer pre ND, keďže je to nová pracovníčka, ktorá pracuje 1 mesiac, treba prepočítať pravdepodobný denný vym.základ a ten treba zadať do systému.

Je to pracovnicka, ktora zatial pracovala len 1 den.
Do policka "priemerny zarobok" som napisal 90 a mzdy prepocital. Ziadna zmena.
Napisal som 90 lebo: hruby plat = 9000. Denne pracuje 5 hodin. Mesacne to je 100 hodin za Jul (20 prac. dni).

Pri vypocte miezd mi napise 3 dni 25 % a dalsich 7 dni z 55 % ale nahrady v SK pise 0.00 SK Neviem preco.

Pozri si v zákone o sociálnom poistení výpočet pravdepodobného denného vymeriavacieho základu(§57 zákona 461/2003 Z.z.):
"Pravdepodobný denný vym.základ je 1/30 vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemoc.poistenie za kalend.mesiac, v ktorom vznikol
nárok na nemocenskú dávku." Toto platí aj pre určenie náhrady príjmu počas dočasnej PN.
V tvojom prípade je tento pravd.vym.základ 9000/30=300 Sk.
A pozor:nie je to priemer pre náhradu mzdy(dovolenka) ale priemer pre nemocenské dávky(náhradu príjmu počas dočasnej PN).

Súhlasím: 9000/30 = 300
takže: 3 * 0,25 * 300 = 225
7 * 0,55 * 300 = 1155
celá náhrada bude 1.155 SK

Ak sa mýlim opravte ma

Dakujem, pomohlo mi to.
Ked zadam do policka "priemerny zarobok" 300 Sk, tak mi vyjde zakladna mzda 5571 Sk, teda mi odpocita z 9000 Sk -> 8 * 429 Sk (8*428.57 = 3428) 5571 Sk potom zoberie ako hrubu mzdu. Je to spravne ? PN je od 4.7. do 13.7. Preco berie stale tych 428.57 ako 9000/21 pre vypocet hrubej mzdy ?

V policku "nahrada prijmu" mi rozdeli chorobu na 3 a 7 dni a ked do kolonky uprava zadam namiesto 0 Sk 300 Sk tak tie nahrady vypocita ako ste mi hore uviedli. Preco ale tych 5571 ako hruba mzda ?
Ak niekto viete tak vopred dakujem.

Náhrady za dočasnú pracovnú neschopnosť sa nepočítajú do hrubej mzdy, pripočítavajú sa až k celkovému čistému príjmu, pretože sa nezapočítavajú do základu pre výpočet odvodov.
Priemer 9000/21(počet prac.dní aj so sviatkom, keďže je to pracovníčka odmeňovaná mesačnou mzdou) sa používa pri náhradách dovoleniek.
Z pravdepodobného denného vym.základu 300,00 Sk sa počíta len náhrada príjmu počas PN.
428,57*8(len pracovné dni)=3.429,-
9.000-3.429=5.571,- hrubá mzda
Ale v prvom príspevku píšeš, že bude PN dlhšia ako 10 dní. Po 10 dňoch treba PN posunúť Soc.poisťovni aj s potvrdením o príjme na účely nemocenského poistenia(tlačivko Soc.poisťovne). Potom tá mzda bude pravdaže iná.

Prepáč,vyššie uvedené bolo rátané za jún, v júli bude:
9000/31 = 290,3226
3*290,3226*0,25 = 217,7420
7*290,3226*0,55 = 1.117,7420
spolu po zaokruhlení 1.336 SK

Podľa mňa to predchádzajúce bolo správne.
§57 odst.2 Zákona 461/2003 Z.z. hovorí, že pravdepodobný denný vymeriavací základ je jedna tridsatina vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie...