Zavrieť

Porady

Dohoda o pracovnej činnosti

Dobrý deň,

Máme dohodára, ktorý u nás vykonáva dohodu o pracovnej činnosti od 1.1.2017. Dohoda bola uzatvorená od 1.1.2017 - 31.12.2017 v rozsahu na 10 hodín týždenne. Dnes však dohodár len tak mimochodom povedal že je na PN od januára (nemocenské neodvádzame nakoľko ide o invalidného dôchodcu) takže nemá nárok na Pn od nás. Pracovný pomer ma uzatvorený v inej firme tam čerpá PN. Ide mi o to, že neviem ako postupovať, nakoľko je na PN nemôže predsa pracovať u nás keď je vypísaný na PN aj keď má lekárom určené vychádzky. Neviem či ho treba odhlásiť zo SP keďže mu nebude vyplácaný príjem...
Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    AK nebude robiť, je to všetko v poriadku, neriešte nič.
    Ak bude robiť, môže to byť považované za porušení liečebného režimu - ak by to tak posúdil posudkový lekár a potom by mu zobrali nemocenskú dávku, to ale nie je váš problém.
    Janka.117 ďakujem, takže zo sociálnej poisť. ho nemusím odhlasovať? zdravotné poistenie mu tiež neplatíme nakoľko ide o poberateľa invalidného dôchodku. Voči SP a zdravotnej. poi. nemáme teda žiadne povinnosti?
    Jana Motyčková Keď nedoniesol PN, tak nič,

    Dohoda o pracovnej činnosti

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.