Zamestnanec má 23 ročného syna, ktorý je inv. dôchodca, ale navštevuje stále internátnu školu, kde ho rodič sprevádza. Podľa § 141 má právo na 10 dní pracovného voľna s náhradou mzdy - prosím aké doklady potrebujem zdokladovať, aby som mu túto prekážku mohla zaplatiť a vôbec či má na to nárok, ak je už invalidný dôchodca a má 23 rokov.
Ďakujem
Katarína Pecíková