Predpokladam, ze mas na vyber len 2 moznosti:
1. nepodpises zmenu zmluvy, ukoncia s tebou PP v skusobnej dobe bez udania dovodu
2. podpises zmenu zmluvy, budes nadalej pracovat a budes verit ,ze zamestnavatel dodrzi to, ze si necha teba aj po skonceni PP zastupujuceho zamestnanca
Rozhodnutie je na tebe, v tomto case si nic moc ine nenavyberas.
Ak mas inu pracu, nepodpisuj a skonci v SD.
Ak podpises, stale mas moznost si inu pracu hladat a dat vypoved, ak si inu pracu (bez takychto jednostrannych podmienok) najdes.
Je tazke pre niekoho pracovat, ak mu nevies/nemozes doverovat.