Kedze v predchadzajucom stvrtroku (januar-marec) PP este netrval, neodpracoval v nom aspon 22 dni, pocitas pravdepodobny vymeriavaci zaklad.
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...016-a.html#134
§ 134
Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely
....
(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.