Dobrý deň chcem si potvrdiť nasledovnú situáciu. Zamestnankyňa rozviazala pracovný pomer dohodou dňa 9.5.2017 k dátumu 31.5.2017. Dňa 10.5.2017 doniesla Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti. Chcem si potvrdiť či ja ako zamestnávateľ ju môžem odhlásiť zo SP a ZP a rozviazať pracovný pomer k 31.5.2017 bez postihu. Považujem že pracovný pomer končí k 31.5.2017 tak ako ho pani podpísala.