Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Môže zamestnávateľ neuznať priepustku od lekára ak nie je na nej vyznačený čas ale len dátum?

Dobrý deň,
mám jednu tému do diskusie. Zamestnávateľ po novom vyžaduje od zamestnanca, aby bol na priepustke od lekára vyznačený LEKÁROM čas odchodu z ordinácie, inak nebude priepustku zamestnávateľ akceptovať. Viem že zo zákona je vyznačenie času v poriadku. Zaujíma ma ale, či môže zamestnávateľ z dôvodu že čas chýba a je tam len dátum priepustku neakceptovať. Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Áno, môže. Nie je zrejmé, aký čas treba preplatiť.
    §144ZP
    2) Prekážku v práci a jej trvanie je zamestnanec povinný zamestnávateľovi preukázať. Príslušné zariadenie je povinné potvrdiť mu doklad o existencii prekážky v práci a o jej trvaní.
    Naposledy upravil Tweety : 21.06.17 at 05:58

    Hlasovalo 8 pouzivatelov

    Užitočné (6)
    ivka70, Katy a R, vicktor, Žabinka, wirgi, Mária27
    Neužitočné (1)
    Nevhodné (1)
    4
    8 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Branis6 Aj je to aj niekde napísané, zakotvené, alebo je to len názor?
    Ďakujem
    vicktor Vsak si ten cas dopis.
    bubkoch Veď keď tam nie je konkrétny čas od do, posudzuje sa to ako celý deň ...čas, resp. trvanie je aj dátum, nie len hodiny od do ... Ak zamestnavatel robí obštrukcie, treba sa vrátiť k lekárovi nech na paragraf uvedie "celodenné ošetrenie"
    Tweety nemáš pravdu, že sa to posudzuje ako celý deň
    Tweety neužitočné v odbornej a správnej odpovedí, tak to je už sila
    bubkoch Paragraf citovať vieš, ale vykladas si ho zle
    vicktor Tweety, pofukal som ti boliestku.

    bubkoch, ak sa zamestnanec rano vypyta a povie banalnu zalezitost a ze sa vrati o jednu-dve hodiny a potom sa nevrati a domaha sa celeho dna, tak zamestnavatel nie je povinny uznat to - to je moj moj vyklad
    bubkoch Viktor:to je úplne irelevantné kto čo povedal a myslel, z-nec sa nemusí nikde vypytovat (vyšetrenie sa oznamuje), a tiez nemusi dopredu vedieť ako dlho to bude trvať.
    Potvrdenie od lekára je nema zamestnávateľ ako spochybniť a už vôbec nema čo neuznat.
    Dátum bez času od do znamená celý deň. Požiadavka zamestnávateľa čas od do je nad rámec zákona.
      zbaliť

    bianka117 je offline (nepripojený) bianka117

    bianka117
    podla mna v ziadnom zakone nie je, že musí byť dopísaný čas
    Narok na lekara je na čas nevyhnuty na návstevu lekara, ale o čase sa viac nepíše.
    0
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Tweety ak by si pozrela do §144, tak by ti to bolo jasné. A logika. aký je nevyhnutný čas ak ho tam nemáš uvedený?
    bianka117 Priznam sa, že odomna nikdy zamestnavatel nepozadoval čas, máme na rok 7 dni narok, a ked si vyčerpam môj problem. Kludne môzem mať priepustku aj na cely den. Naposledy sa u mojej obvodnej stalo, ze mi začala písať odchod na priepustke, čo som nechapala. Stalo sa to, až sa prestalo platit za orazenie priepustky. Ale mne zamestnavatel aj tak uzná cely den, aj keby mi tam napisala odchod o 9,15
    bianka117 Ale som rada za usmernenie, mzdar priamo nie som, tak človek sa čosi priuči
      zbaliť

    Ferdosondo je offline (nepripojený) Ferdosondo

    Ferdosondo
    U nás tiež vyžadujú, aby lekár písal odchod. Lenže od lekára do práce je to 15 km a autobus chodí len ráno do práce a poobede z práce. Nijak inak len vlastným autom, alebo pešo sa nedá do práce dostať. Je správne ak nám uznávajú len čas strávený u lekára?
    0
    11 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    bubkoch A zvyšok času v ten deň máš čo keď sa nemáš ako dostať do práce ?
    Ferdosondo Na zvyšok si musíš zobrať dovolenku, alebo neplatené voľno ...
    Tweety pre mínuskárov asi ZP neplatí
    Branis6 Ale ako je to teda s tým uznaním / neuznaním priepustky? Chápem to tak, že ak tam čas uvedený nie je, je priepustka platná na celý deň. Aspoň takto to fungovalo doteraz. Ide o to, že ak si firma toto pravidlo zmenila štýlom že neunzá priepustky bez času, či je to v súlade s nejakým zákonom, alebo nie.
    Ďakujem
    Tweety čítaš ty vôbec odpovede? veď v tom § máš jasne uvedené, že musíš mať doklad o trvaní prekážky v práci. Takže čas trvania tam musí byť, teda aj pri celodennej musí byť uvedené, že platí na celý deň, nie tak, ako tu poniektorí píšu, že ak nie je čas, platí celodenne
    Branis6 Áno, čítam si odpovede, ale ty asi nie poriadne moju otázku. Prečítaj si ju ešte raz. Mne to vyznačenie času je jasné, ale ani tvoja odpoveď nerieši to, či má zamestnávateľ právo neakceptovať priepustku z toho dôvodu že tam ten čas uvedený nie je. Neriešme to čo bolo jasné na začiatku, že ten čas by tam mal byť ( musí byť ) uvedený.
    Tweety a čo teda riešime? Všetko máš v ZP, a zamestnáv. by to mal mať tiež upravené v IS
    Branis6 Ďakujem za odpoveď v štýle našich politikov, odpovedám, odpovedám, ale len nie konkrétne to,na čo bola položená otázka. Moju otázku ZP nerieši. Nie je tam nikde napísané, že zamestnávateľ má / nemá právo neakceptovať priepustku od lekára ak tam nie je uvedený čas a pod.
    Tweety Ale veď je tam jasne, že čas tam musí byť, ak ho teda nemá, tak ho neakceptujem, nespĺňa zákonné podmienky, čo tu treba toľko špekulovať.
    Branis6 A ide o to, že keď ju neakceptuješ podľa tvojho rozhodnutia, na čo sa domnievaš že máš na to právo, či to máš aj podložené niečim, že to tak urobiť môžeš. Napr. ak by prišla do firmy kontrola z inšpekcie práce a zamerala sa na to, že nejaký zamestnanec bol u lekára, doložil to priepustkou s razítkom a ty si mu ju neakceptoval z dôvodu že tam nebol uvedený čas.
    Či by to bolo bez následkov, a teda postup pol správny, alebo by kontrola povedala, postup bol nesprávny a si povinný priepustku akceptovať ako celodenné vyšetrenie.
    AňaZ to aj ja takého zamestnávateľa poznám a mám osobnú skúsenosť, ktorý prikázal zamestnancom aby si brali dovolenku keď idú k lekárovi, jeho vraj nezaujíma čo je v zákone napísané
    a neuznal P ani keď boli dve v jeden deň od rôznych lekárov
      zbaliť

    Môže zamestnávateľ neuznať priepustku od lekára ak nie je na nej vyznačený čas ale len dátum?

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka