Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Momentálne som na rodičovskej dovolenke (dieťa má 1,5 roka) a chcem nastúpiť do zamestnania. Koľko dní musím odrobiť, aby som mohla z dôvodu ďalšej tehotnosti mať nárok na PN? Je možné zrušiť rodičovskú dovolenku a vybrať si riadnu dovolenku (bez fyzického odpracovania) a z nej nastúpiť rovno na PN? A bude to mať vplyv na materské dávky?
Ďakujem.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ak nastúpiš do zamestnania napr dnes - a dnes ochorieš - lekár ti aj od dnes môže vypísať DPN (ak je dôvod). a len upozornenie - že tehotenstvo nie je choroba
Takisto - ak nastúpiš do práce môžeš čerpať RD - ale rozhoduje o tom zamestnávateľ.