Zamestnanec dostal výpoveď z organizačných dôvodov k 30.4., 3 dni pred uplynutím výpovednej lehoty nastúpil na PN. Teraz sa ozval, súhlasí s ukončením pracovného pomeru počas PN k 31.8. Je treba spísať novú " dohodu " o ukončení pracovného pomeru k 31.8.2017?