Nikto. V tom čase, pokiaľ matka nie je zamestnancom ani nie je evidovaná na úrade práce ako nezamestnaná, tak je samoplatiteľom. Soc. poistenie si nemusí platiť, to nie je povinné, ale zdravotné poistenie áno - 61,81 EUR mesačne.
Doplnenie: Preveroval som si to a pepa má pravdu. Neviem síce, ako je to v SP, ale v ZP sa stačí registrovať ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov.
Zámyslom tvorcov legislatívy bolo, aby to korešpondovalo s ustanovením § 166 ods. 2 Zákonníka práce, ktorý umožnil rodičovi dieťaťa s dlhodobým nepriaznivým zdravotným stavom čerpať voľno až do veku 6 rokov dieťaťa:
"Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku. Ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa vyžadujúci osobitnú starostlivosť, je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši šesť rokov veku. Táto dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič žiada, spravidla však najmenej na jeden mesiac."
Toto sa malo premietnuť aj do zákona o zdrav. poistení a soc. poistení, ale v týchto zákonoch to bolo iba vágne a nedostatočne zadefinované. Preto podľa súčasného znenia týchto zákonov v podstate nárok byť poistencom štátu má každý rodič, ktorý sa stará o dieťa do veku 6 rokov (teda dieťa nie je v škôlke). Zdravotné poisťovne, ak klient nahlási túto kategóriu, tak ju akceptujú, lebo na jej odmietnutie nie je legislatívny podklad.
Ono by to malo byť naviazané na ten dlhodobý nepriaznivý zdravotný stav. Ale zatiaľ to tak nie je, preto to rodičia využívajú.
Naposledy upravil Chobot : 12.09.17 at 12:18