Milí poraďáci, som začiatočník aj na "porade" aj ako personalista. Potrebujem poradiť - nemá niekto z vás skúsenosti so zmluvou o výhradnej spolupráci? Prípadne mi poraďte ako riešiť nasledovnú situáciu.
Prijímame človeka, ktorý bude pracovať na živnosť. Chceme si ho ale zaviazať, s čím on súhlasí, a tak potrebujeme zmluvu o výhradnej spolupráci (alebo aj nejakú inú zmluvu?). Teda bude pre nás pracovať ako programátor na konkrétnom projekte a výhľadovo aj do budúcnosti na iných veciach tak, ako keby mal TPP, len si bude prácu faktúrovať. Ako sa má právne tento vzťah ošetriť?