V roku 2017 jej vznikne nárok na dovolenku za odpracované dni, za každých celých 21 pracovných dní (vrátane sviatkov), 1/12 ročného nároku.
V tomto prípade nie je podstatné či je pracovná zmluva od 1. alebo 2. kal.dna v mesiaci. Nevzniká nárok na pomernú časť dovolenky za kalendárny rok, lebo neodpracuje 60 dní.