Nie je to spravne, ked pracoval vo sviatok 10,5 hodiny, za ten sviatok nema dostat nahradu mzdy za sviatok (tych 7,5 hod.), ale ma dostat mzdu + priplatok za pracu vo sviatok za 10,5 hodiny.
Fond bol 165 hodin
- 7,5 hod. sviatok ,ktory nepracoval a dostane nahradu mzdy za sviatok,
ostavas 157,5 hod.
odpracoval 142,5 + 10,5 + 7,5 + 30,5 = 191 hodin
dostane teda mzdu za 191 odpracovanych hodin plus:
191 - 157,5 = 33,5 hod nadcas = nadcasovy priplatok (ano, aj za tie 3 hodiny navyse vo sviatok, tie uz boli nadcasom)
priplatok za pracu vo sviatok za 10,5 hod.
priplatok za 7,5 hod. v sobotu v pripade, ze ho mate interne definovany priplatok za sobotu, inak nie, ZP priplatok za pracu v sobotu nepozna.
Naposledy upravil ivka70 : 07.12.17 at 09:14