Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Doplnkové dôch. poistenie
Ak sa zamestnávateľ rozhodne prispievať zamestnancom na DDP a v zamestnávateľskej zmluve je, že výška mes. príspevku je 3% na každého zamestnanca, tak sa tieto 3% rátajú z hrubej mzdy zamestnanca za príslušný mesiac? A plus každý zamestnanec si prispieva:200,- Sk a druhý 500,- Sk, tak to už zo mzdy po zdanení? Vôbec nemám z niečim takýmto skúsenosti. A výplaty sú už skoro tu. A môžte poradiť aj ako účtovať.
A ešte, ak je zamestnanec jeden deň u lekára, tak mu tento deň preplácame alebo nie? Mal priepustku podpísanú vedúcim.
Dik
A ešte, ak je zamestnanec jeden deň u lekára, tak mu tento deň preplácame alebo nie? Mal priepustku podpísanú vedúcim.
Dik
Naposledy upravil jana991 : 13.11.04 at 16:32
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Výška príspevku zamestnávateľa by mala byť uvedená v zamestnávateľskej zmluve PORIADNE. Tj. nie ĺen koľko je to percent, ale aj z čoho sa tieto percentá počítajú. Vo všeobecnosti to nie je dané zákonom, takže tu je ťažké poradiť. Pravdepodobne pôjde o vymeriavací základ daný ako vymeriavací základ pre účely sociálneho poistenia. 
jana991
Doplnkové dôch. poistenie
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 28, Posledný príspevok: 28.06.05
- Príspevkov: 32, Posledný príspevok: 03.03.05
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 21.02.05
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 28.01.05
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 04.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
