Dobrý deň, myslíte, že je dobré ísť na sociálnu poisťovňu a spýtať sa, prečo je to tak? Nemá niekto skúsenosti s prepočtami dávok vyplatených zo sociálnej poisťovne? Ďakujem.

Maximálny denný VZ sa počíta v každom mesiaci podľa počtu dní. Takže ich výpočtu nerozumiem, podľa mňa nie je správny.
25911/28*13 (počet odpracovaných dní) = 12030,- mi vychádza maximálny VZ za jej odpracované dni. Dostala mzdu 12017,- z čoho išli aj odvody, keďže to nebolo viac akomaximum, a DVZ z 12017,- by mal byť: 12017/13*55% = 508, 4115.

Ďakujem. Takže ak by som použila svoj postup, tak výška materskej by bola zo zamestnania maximum cca. 15000, plus z DNP podľa tvojho výpočtu cca. 9000,Prečo 9000 Sk, bolo by to maximum, pretože keby si už nerobila a nemala VZ zo zamestnania, potom by to bolo 25.911/30*2=1728 Sk a to opäť delené 2=864 Sk, takže 55% z toho je 475,20 Sk.spolu 24000, čo by tiež nebolo až tak málo. Rozmýšľam, že keby som zaplatila DNP z maxima za viac dní, napr. za 10 dní a 11 deň by sa bral vlastne už ako neplatený, tak by ten DVZ z DNP vyšiel 28142/31*10 = 9078 (VZ z DNP za tých 11 dní). Výška materskej z DNP by potom bola za jeden deň nejakých 454,-. Uvažujem správne? Opäť by tam asi bolo prekrývanie dôb, čo by nebolo dobré.
Neviem totiž, či budem môcť ukončiť PP už v júni. Záleží od okolností. To ukončenie PP je kľúčové (alebo zobrať si NV v pôvodnej práci). Teraz pozerám, že 30.6. je vlastne už sobota, mohla by som sa prihlásiť na DNP od soboty a zaplatiť vlastne len za sobotu? Môžeš zaplatiť len za sobotu, len už nesmieš byť v PP.
Ešte otázočka, ako si to myslel, že v júni nezaplatím na DNP ani korunu? Myslel si preto, že zaplatím za všetky dni maximu zo zamestnania? Áno, presne tak.Ale tam som si chcela zobrať neplatené voľno, pretože odvody si budem hradiť sama, čo by za tých 12 dni nebolo veľmi málo. Takže potom by som skôr použila pôvodný postup. Áno, odvody musíš zaplatiť, východiskom je skrátiť si nástup na MD napr. na 6.7.2007.
Len mi prosím napíš, či by to bolo OK. Maximum zo zamestnania 15000 + z DNP cca. 13000 by mi úplne stačilo.

To seda:
Mne to vychádza takto:
Mzda 25.911 Sk, počet pracovných dní v 02/2007=20 dní, počet odpracovaných dní=9 dní ( od 1.2. do 13.2.2007 - dni PN sa nepočítajú ), počet kalendárnych dní RO=13.
Výpočet - 25.911/20*9=11.660 Sk, 11.660/13=896,9231 Sk, to je denný VZ.
Materské - 55% z 896,9231=493,31 Sk denne. Takže za 10 dní mi vychádza materské 4934 Sk.

Ahojte,
mňa by zaujímalo, baby, ktoré ste skončili pracovný pomer a následne uzatvorili nový pracovný pomer u toho istého zamestnávateľa pred materskou, ako reagovala sociálna poisťovňa. Neudialo sa z ich strany nič?

9000,- z DNP som myslela v tom prípade, ak by som DNP zaplatila len za 2 dni, tretí deň by sa kryl so zamestnaním, a DVZ by bol 306,53 (ako si mi to vypočítal v prvom príspevku) * 30 dní = 9195,-. Správne? Plus maximum zo zamestnania.
Môj nový návrh je zaplatiť DNP z maxima napr. za 10 dní (11 deň by sa kryl so zamestnaním). VZ by bol za tie dni 9078,- a DVZ potom v prepočte s 11 dňami by bol 9078/11*55% = 454,-. Materská by potom bola cca. 13600,-. Správne? Plus maximum zo zamestnania.
Vôbec mi nevadí, že ten jeden deň sa tam kryje a v konečnom dôsledku dostanem o nejakú 1000-2000 menej.
Len mi prosím potvrď, či sú tieto moje prepočty správne.
Ďakujem

Nie som baba, ale odpoviem ti. Nie je dôvod, aby SP čosi konala, pretože existuje zmluvná voľnosť v uzatváraní PZ, takže môžeš končiť a uzatvárať pracovné pomery ako chceš a s kým chceš. Čo myslíš, čo s tým môže urobiť SP ? Držať h*** a krok.

Ahojte ja mám len takýto maličký problém: vie mi niekto poradiť či náhodou zamestnávateľovi nevzniká zo zákona nejaká povinnosť platenia nejakej mzdy mamičkám na MD a RD? Dnes sa ma na to pýtala naša zamestnankyňa kt. je na MD či náhodou jej nemáme platiť nejakú mzdu (ani ona to nevedela presne nazvať)som z toho tak trochu popletená lebo pokiaľ viem tak dostáva so sociálky materské. Vďaka za odpovede.

No, snáď by to tak išlo, len v zamestnaní musíš byť aj 2.7.2007 (1.7. je nedeľa), takže NV v zam. od 3.7. do 11.7.2007 (9 dní)-čiže DNP z maxima v tomto období a 12.7.2007 bude max. zo zam., čiže materské z DNP bude 28.142/31*9=8171 Sk, 8171/10=817,1 Sk, čiže 55% je 449,405 Sk.
Aj keď to už vyzerá bezchybne, v praxi túto konštrukciu ( 2 NP v jednom mesiaci postupne ) nemám odskúšanú, takže stále odporúčam navrhovaný odskúšaný variant-ten platí.

Ďakujem, takto nejako som si to predstavovala.
Len teraz rozmýšľam, nie je tam prekrytie RO? Alebo zo zamestnania je RO vlastne len 1.-2.7.2007 a 12.7.2007 a z DNP dni od 03.7.-11.7.2007?Prekrývanie RO tam nebude, RO sú presne tak, ako ich uvádzaš. Len ide o to, že ja osobne nemám s takýmto spôsobom stanovenia RO (v rámci jedného mesiaca) praktickú skúsenosť - teda nevieme, ako bude reagovať SP - keďže vieme už z minulosti, že nereaguje vždy v zmysle zákona.

Ak to bude možné, ukončím PP už v júni a použijem tvoj odporúčaný postup. Len pre prípad potrebujem nejakú druhú variantu. Treba to čím skôr dohodnúť so svojou terajšou firmou.

Ešte otázočka. Teoreticky by stačilo zobrať si v júni posledné dva dni neplatené voľno, počas ktorého si zaplatím z DNP maximum a potom ukončenie PP a k 1.7.2007 nový PP? To by šlo. Áno, tak by to išlo, ale ak vieš dohodnúť NV, potom nie je problém dohodnúť aj skoršie ukončenie PP.

Ešte raz straaaaaaaaašne moc ďakujem za tvoj čas a ochotu, snáď po zodpovedaní týchto otázok už viac nebudem otravovať.

Nech to všetko vyjde - dúfam, že dáš vedieť.

Dobrý deň, chcela by som sa opýtať na Váš názor, čo sa týka výpočtu materskej. Zamestnankyňa mala rozhodujúce obdobie pre určenie vymeriavacieho základu od 1.2.07-18.2.07 z toho 14.2.07-18.2.07 PN, vo výške 12.017,-, včera jej prišla materská vo výške 4.751,-, čo je na deň 475,-. Mysleli sme, že sa jej bude materská rátať 25911/28*55% a že bude na deň 508,-. Je to tak, že sociálna poisťovňa ráta materskú 25911/30(kalendárnych dní)*55%, stále aj keď napr. ten mesiac má 28 alebo 31 dní? Alebo majú maximálny denný 475,-? Ďakujem.

Dobrý deň, touto cestou Vám chcem len dať vedieť, že k tomuto prvému môjmu príspevku po Vašich a mojich názoroch sme zašli na sociálnu poisťovňu, aby sme im oznámili, že nesprávne vyrátali vymeriavací základ pre poberanie materskej. Pracovníčka zo Sociálnej poisťovne, inak veľmi milá pani, čo sa často nevidí, nás vyviedla z omylu. Denný vymeriavací základ rátajú 25911/30*55% a je pre nich jedno, či má mesiac 31 alebo 28 dní. Všetko rátajú s 30-timi dňami. Takže myslím si, že to môžeme nazvať, že maximum na deň je 475,-. A taktiež pri rátaní odvodov do sociálnej poisťovne je pre nich rozhodujúci počet dní stále len a len 30 dní. Príjemný deň.

Ahojte,
mňa by zaujímalo, baby, ktoré ste skončili pracovný pomer a následne uzatvorili nový pracovný pomer u toho istého zamestnávateľa pred materskou, ako reagovala sociálna poisťovňa. Neudialo sa z ich strany nič?

To je zas jedna novinka od SP.

Novinka to je riadna, zamestnankyna príde cca mesacne o 1.023,-. A na druhej strane vlastne boli odvedené nesprávne odvody, vyššie. Chcem dať dotaz na ústredie Sociálnej poisťovne, nech to mám písomne a až tak odvody opravím.