Maximálny mesačný vymeriavací základ pre sociálne poistenie Od 1.1.2018 bude maximálny vymeriavací základ pre všetky fondy sociálneho poistenia ( okrem úrazového poistenie, ktoré ostáva bez obmedzenia)
7 násobok priemernej mesačnej mzdy z roku 2016 a síce
6 384,00 €. Maximálny denný vymeriavací základ pre dávku PN a náhradu príjmu Od 1.1.2018 bude maximálny denný vymeriavací základ zamestnávateľa na účely výpočtu náhrady príjmu zamestnanca počas PN vo
výške 59,9671 €.
Maximálna suma
náhrady príjmu zamestnanca bude od 1.1.2018 vo výške:
- 44,98 eura za prvé tri dni dočasnej pracovnej neschopnosti ,
- 230,88 eura za ďalších sedem dní dočasnej pracovnej neschopnosti.
Zamestnávateľ zaplatí zamestnancovi počas prvých 10 dní PN-ky v roku 2018 najviac 275,86 eura. Lehoty na registrácie
Zmeny, ktoré nastali v registrácii sú nasledovné :
Od 1. januára 2018 je zamestnávateľ povinný prihlásiť sa do registra zamestnávateľov
najneskôr deň predchádzajúci dňu, v ktorom začal zamestnávať aspoň jedného zamestnanca. Pozor - novela zákona o nelegálnej práci, ktorá toleruje sedemdňovú lehotu na prihlásenie zamestnanca, nemení lehotu na prihlásenie zamestnanca do registra poistencov a sporiteľov v Sociálnej poisťovni .
Naďalej zostáva rovnaká, tzn. že zamestnávateľ je povinný prihlásiť zamestnanca pred vznikom poistného vzťahu, najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca .
Lehota na
odhlásenie zamestnanca je do ôsmych dní od zániku poistenia. Suma mesačného príjmu zamestnanca s odvodovou úľavou
Horná hranica príjmu zamestnanca s odvodovou úľavou, ktorý k nám nastúpil v roku
2017 ostáva vo výške
591,61 €.
Horná hranica príjmu zamestnanca s odvodovou úľavou, ktorý k nám nastúpi
v roku 2018 je 611,04 € . Sadzba poistného na úrazové poistenie
Sadzba poistného na úrazové poistenie pre zamestnávateľa
je 0,8 % z vymeriavacieho základu.