Dobry den. Chcem sa opytat, ci je mozne (a co k tomu je potrebne) davat dvojrocne dieta do predskolskeho zariadenia z dovodu jeho osobnostneho rozvoja, potreby kolektivu na cca 4 hodiny denne a zaroven neprist o rodicovsky prispevok? Dakujem.

ak je dieťa zdravé a aj rodičia, tak nie.

Jedine ak by si bola zárobkovo činná, t.j. bud szčo alebo pracovala na prac.pomer a dieťa chodilo do súkromných jaslí. To platí vzhladom na to, že ak ma dieťa 2roky, tak už poberáš RP dlhšie (pred 1.1.09) a na teba sa vzťahuje prechodné ustanovenie. Pre mamičky poberajúce RP po 31.12.08 takáto možnosť nie je.

dobry den,
chcela by som sa opytat na prispevok na starostlivost o dieta. moja dcera bude mat v januari 2010 3 roky a od septembra 2009 navstevuje matersku skolu. vypisala som si ziadost o prispevok na starostlivost o dieta, spolu s prislusnymi dokladmi som ju odniesla na UPSVAR, kde odo mna ziadali doklady o zaplateni, ktore mi budu preplacat. stravu som uz zaplatila na poste sekom, no pytaju odo mna prijmovy pokladnicny doklad, ktory mi ma vystavit riaditelka skoly. je to v poriadku? moze mi ho riaditelka vystavit, ked uz mam potvrdenie - ustrizok - z posty?
dakujem za odpoved
ospravedlnujem sa, ak som mimo temy, som tu novacik, este som sa nezorientovala.

u nás sa do škôlky platia tri rôzne dávky
a to:
1. stravné bud vkladom na ich účet v banke, prevodným príkazom alebo poštou
2. poplatok tuším u nás 10eur na mesiac, k čomu dostávame príjmový pokladničný doklad od učitelky
3. príspevok 5eur, čo len podpisujeme na spoločnom zozname, že sme to uhradili, ale riaditelka povedala, že ten, kto potrebuje aj na týchto 5eur doklad, tak nie je problém ho vystaviť, len treba povedať.

takže podla mna myslia na tie "ostatné" (2. a 3.) výdaje, popri stravnom, ktoré by ti tiež preplatili, ak preukážeš, že si ich zaplatila.

diky brčko,
viem, ktore sumy mi budu preplacat. ide o stravu: myslela som skor na to, ci je v poriadku, ze odo mna pytaju PPD, ked uz mam zaplatene na poste a mam ustrizok ako doklad o zaplateni. vraj nie je postacujuci a mam si vypytat PPD od riaditelky. a citujem pracovnicku UPSVAR: "kym nebudete mat prijmove pokladnicne doklady, ani sa sem nevracajte"

ak si to zasielala na účet, tak ti nemôžu dať aj PPD. To by mala vedieť aj pani na UPSVaR. Nemám síce skúsenosť, no ak máš nejaký podklad k plateniu a na poštovej poukážke je uvedený ako prijímatel tá škôlka, tak by to malo na UPSVaR stačiť. Prípadne sa spýtaj aj riaditelky v škôlke, či dávajú nejaké iné doklady v prípade uhrady cez pošt. poukážku. Na tvojom mieste sa skúsim informovať na ústredí, prípadne u vedúcej/ho na UPSVaR. Podla uváženia môžeš hned povedať s ktorou pobočkou UPSVaR si mala problémy. Oni proste niekedy reagujú len na pokyn zhora a nie je v ich záujme si to od ústredia popredu zistiť, aby ušetrili čas rodičom. Bohužial.

ale snád sa ozve niekto, kto už má s tým skúsenosť.

vdaka brcko,
hovorila som uz s pani riaditelkou, dobre som ju pobavila cize zajtra pojdem tvrdohlavo s ustrizkom z posty

brčko, este raz vdaka, vsetko vybavene. pani sa poradila s veducou a sek prijala.

Prajem pekný deň, môžete mi poradiť: kamarátka chce počas rodičovskej dovolenky opatrovať dieťa ďalšej kamošky, ktorá je nútená nastúpiť do práce. Jedná sa o dieťa do 3 rokov, čiže poberá rodičovský príspevok a samozrejme nechce oň prísť. Musí mať kamoška ŽL, aby mohla opatrovať toto dieťa? Bude jej platiť sumu vo výške rodičovského príspevku. Musí potom kamoška vystavovať nejaké PPD o príjme peňazí a tieto si potom uvedená mamina bude uplatňovať na odbore soc.vecí? Alebo záleži na dohode? Musí mať aj nejaké potvrdenia od hygieny, apod.
Alebo poradí niekto, kto má osobné skúsenosti s týmto? Ďakujem.

Kedy nastúpila na rod. príspevok tvoja kamarátka ?

Kedy začala poberať rodičovský príspevok kamarátka tej kamarátky? Lebo tá by oň prišla, ak by ho začala poberať až po 1.1.2009. Ak ho začala poberať do 31.12.2008, tak môže nastúpiť do práce a o rodičovský nepríde.

Ďakujem pekne za odpovede. Asi som zle zadala otázku, kamoške bol priznaný RP do 31.12.2008, takže asi by oň nemala prísť. Ja som sa však chcela opýtať na prípad tej maminy, ktorá bude opatrovať toto bábo, či musí mať ŽL, nejaké potvrdenia od hygieny atď. Alebo záleží na dohode obidvoch /tzn. opatrovanie "načierno - bez dokladov/, /asi by som to tu nemala písať .../? Ďakujem.

Uveď prosím nástup na RD maminy, ktorá bude opatrovať dieťa (aby náhodou neprišla o RP ona)

aha, takže kamarátka A, čo nastupuje do práce má nárok na RP aj počas vykonávania práce, ak si počas vykonávania jej práce zabezpečí starostlivosť o dieťa inou dospelou fyzickou osobou alebo právnickou osobou (ale nie v škôlke).

Ak by kamarátka A poberala príspevok na starostlivosť o dieťa a teda potrebovala aj doklad o zaplatení pre UPSVaR od szčo, tak v takom prípade musí mať tá druhá kamarátka B aj živnosť na opatrovanie.
Ak doklad nepotrebuje, tak ani kamarátka B živnosť predpokladám nemusí mať. Ako sa však jej príjem posudzuje z hladisla dane z príjmu? Ak by bol jej zdanitelný príjem (neviem, či má ešte iný okrem tohto za opatrovanie) za celý kalendárny rok nižší ako z 50% zo sumy 100násobok živn.minima, tak myslím nemusí podávať ani danové priznanie. Ak bude vyšší, tak ?

Odpovede v texte.

Ešte ale doplním, keď sa zamestná, musí toto oznámiť na OÚPSVaR, ktorý vypláca rodičovský príspevok. Tam podpíše prehlásenie, že dieťa nie je v štátnom zariadení ale opatruje ho napr. starká, je úplne jedno koho tam uvedie, vôbec nemusí spomínať tú kamarátku.

Toto má v tomto prípade teda ale vôbec nenapadlo, že priznávať príjem.
Myslíš, že baby, ktoré na RD pri svojom dieťati napr. ešte opatrujú zo 2 deti svojim kamarátkam, si tento príjem priznajú? Podľa mňa určite nie. Ja by som povedala, že to robím zadarmo, keby to náhodou niekoho trápilo.

inak súhlas.
Ale v prípade, ak nemá nikoho z rodiny a uvádzala by na UPSVaR ako osobu, ktorá sa o dieťa stará kamarátku B, tak tu bol postup, ako nemať prípadný problém s DU.
A to druhé s otáznikom by ma osobne zaujímalo, aj ked len teoreticky.

Presne takéto odpovede som očakávala, len som sa potrebovala utvrdiť ... Aj keď ten otáznik od brčko je namieste a tiež by ma to zaujímalo, čo ak ... Ste super, super, veľakrát ste mi už pomohli.

Dobrý deň, prosím oa radu pre bývalú kolegynku, má dcérku ktorá v novembri bude mať 3 roky, kolegyňa od 1.12. má zabezpečený nástup do práce, čiže vyšlo jej to super. Ibaže, v škôlke jej povedali, že musí dať dcérku od septembra do škôlky, lebo potom ju už nevezmú. Dcérka by tam bola len na doobedie, ale kolegyňa asi o rodičovský príde, však? Je to obecná škôlka. Poraďte ak by ste to riešili vy, rodičovský potrebuje, veď do decembra nemá iný príjem, ale o škôlku tiež nechce prísť, dcérku jej po nástupe do zamestnania nemá kto postrážiť. Ďakujem

Trval kolegyni pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky ? Ak ano, nech sa prihlási na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie. Vznikne jej nárok na dávku v nezamestnanosti. Popri poberaní dávky môže pracovať na dohodu - s možným príjmom cca 136 €.

Ak však ide o nástup do práce u súčasného zamestnávatela, nárok na dávku v nezamestnanosti jej vznikne iba v prípade, ak pracovný pomer ukončí a znovu nastúpi od 1.12.