U teba zrejme ide o pracovný pomer na kratší pracovný čas, platí minimálna mzda pre 40 hod.tyzdenne. Ak máš mesačnú, je úmerne kratena ... Obednajsia prestávka sa do týždenného fondu pracovného času nezapočítava.
37.5 hodinový pracovný čas a z toho vyplývajúca vyššia minimalna hodinová mzda musí byť dohodnutá vo vyššej kolektívnej zmluve zamestnávateľa.
Mala by si byť zaradená v II. stupni náročnosti, kde je minimálna hodinová mzda od 1.1.2018 3,3108€.
-------
Ak si odmeňovaná mesačnou mzdou a zaradená do II. stupňa náročnosti , tvoja hrubá mzda, vrátane prémii by mala byť minimalne
480*1,2/40*37,5 = 540€
V I. stupni náročnosti
nezodpovedá druhu vykonávanej práce)
480/40*37,5 = 450€
Dovolenkový priemer tiež nie je správny, nesmie byť nižší ako minimálna hodinová mzda v danom stupni náročnosti.
Skontroluj si v pracovnej zmluve stupeň náročnosti vykonávanej práce. Je to povinná náležitosť pracovnej zmluvy, ak ho tam nemáš žiadaj doplniť.