1. Zamestná sa na skrátený úväzok, odvody platí z mzdy, ktorú dostane, zodpovedajúcej výške úväzku (pozri výšku minimálnej hodinovej mzdy)
2. Odvody sa neplatia napr. z náhrady za prac.pohotovosť, z odmeny pri životnom a pracovnom výročí - treba to využiť.
3. Pozor, spoločník platí zdravotné poistenie z odmeny na dohodu, viď § 11 ods.3 písm.i) zákona 580/2004.
4. Celková odmena (mzda + bod 2.) ročne by mala byť vo výške daňového nezdaň.minima, aby ho využil, plus bol nárok na bonus na deti
5. Zostatok vyplatiť cez podiely na zisku