Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Likvidácia osobných údajov

Chcem sa opýtať Poraďákov, ako postupujú pri likvidácii žiadostí o prijatie do zamestnania. My dávame uchádzačom, ktorých by sme mohli eventuálne v budúcnosti zamestnať podpísať tlačivo "Súhlas dotknutej osoby", v ktorom je uvedené, že súhlasia s uchovavaním svojich os. údajov po dobu 1 roka. Vzhľadom na to, že už máme takých, ktorých sme neprijali do prac. pomeru a táto doba už uplynula, neviem ako ďalej. Urobíme správne ak údaje zlikvidujeme podľa nášho platného Registratúrneho poriadku ? Sme povinný to oznámiť aj dotknutej osobe, alebo môžeme použiť § 14 ods. 2 zák. č. 428/2002 (cit. Od oznámenie možno upustiť, ak sa neoznámením opravy alebo likvidácie osobných údajov neporušia práva DO).
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jura je offline (nepripojený) Jura

    Jura
    milanr
    Chcem sa opýtať Poraďákov, ako postupujú pri likvidácii žiadostí o prijatie do zamestnania. My dávame uchádzačom, ktorých by sme mohli eventuálne v budúcnosti zamestnať podpísať tlačivo "Súhlas dotknutej osoby", v ktorom je uvedené, že súhlasia s uchovavaním svojich os. údajov po dobu 1 roka. Vzhľadom na to, že už máme takých, ktorých sme neprijali do prac. pomeru a táto doba už uplynula, neviem ako ďalej. Urobíme správne ak údaje zlikvidujeme podľa nášho platného Registratúrneho poriadku ? Sme povinný to oznámiť aj dotknutej osobe, alebo môžeme použiť § 14 ods. 2 zák. č. 428/2002 (cit. Od oznámenie možno upustiť, ak sa neoznámením opravy alebo likvidácie osobných údajov neporušia práva DO).
    Ja po uplynutí doby posielam uchádzačovi o zamestnanie naspäť jeho žiadosť so všetkými prílohami.
    0

    milanr je offline (nepripojený) milanr

    milanr
    Vďaka za odpoveď. Aj to je jedna z možností, že po uplynutí 1 roka sa uchádzačovi pošlú všetky doklady späť. Lenže to v tom "Súhlase DO" nemáme uvedené. Napísané tam máme cit. v prípade neaktuálnosti poskytnutých os. údajov, po splnení účelu alebo po podaní námietky budú tieto zlikvidované. Tak mi z toho vyplýva, že my ako prevádzkovateľ sme povinný údaje po 1 roku zlikvidovať. Chcem hlavne vedieť, či sme povinný to aj oznámiť do 30 dní DO. Dúfam, že napíšte svoje názory.
    0

    milanr je offline (nepripojený) milanr

    milanr
    Ľudkovia, dúfam, že sa zapojíte a poradíte, ako ďalej s uchádzačmi o zamestnanie po uplynutí doby na uchovávanie osobných údajov. Chceme si v tom zaviesť poriadok pre prípad kontroly, tak aby to bolo v súlade so zákonmi a tak zvažujeme, či všetky doklady posielať späť alebo ich u nás zlikvidovať. Predpokladám, že väčšina z vás má určite vo firme niejakú databázu uchádzačov a tak s tým máte aj niejaké skúsenosti.
    0

    Likvidácia osobných údajov

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka