Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Mame zamestnanca, ktory je ZTP - nakolko pracovne nie je vyhovujuci, nepracuje a su s nim problemy, chceli by sme s nim rozviazat pracovny pomer v skusobnej dobre...Je to mozne? nemoze s tym byt nejaky problem, nakolko je ZTP?dakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Mame zamestnanca, ktory je ZTP - nakolko pracovne nie je vyhovujuci, nepracuje a su s nim problemy, chceli by sme s nim rozviazat pracovny pomer v skusobnej dobre...Je to mozne? nemoze s tym byt nejaky problem, nakolko je ZTP?dakujem
Domnievam sa, že s takýmto ZC možno skončiť PP v skúšobnej dobe rovnako ako s inými ZC. Podmienka súhlasu NÚP (resp príslušného št. orgánu) sa vzťahuje len k výpovedi, čo je odlišný právny inštitút ako skončenie PP v skúšobnej dobe.