Dobrý deň, môže byť v mzdových podmienkach popri hrubej mzde uvedené, že v uvedenej mzde je zohladnena aj prípadná práca nadčas? Zamestnávateľ prípadné nadčasy prepláca len formou odmeny. Je to tak v poriadku, čo sa týka aj novely zákonníka práce? Ďakujem.